TRADE UNION LÀ GÌ

Công đoàn (giờ Anh: Trade unions) là một trong cộng đồng của những người lao đụng nhằm Bàn bạc bầy cùng với người thuê mướn lao cồn (tuyệt người sử dụng lao động) về chi phí lương với các điều kiện thao tác.
*

Công đoàn

Khái niệm

Công đoàn vào tiếng Anh được Call là trade unions.

Bạn đang xem: Trade union là gì

Công đoàn là một hiệp hội của những người lao động nhằm thương lượng tập thể với người thuê lao động (hay người sử dụng lao động) về tiền lương và các điều kiện làm việc. 

Công đoàn là một dạng các-ten vì nó được mang đến bởi một nhóm người và thành một lực lượng có quyền lực thị trường. Nếu công đoàn và doanh nghiệp thất bại vào việc đi tới đồng thuận, công đoàn có thể đình công - đó là việc rút dịch vụ lao động khỏi doanh nghiệp. 

Ở phương Tây, mối doạ doạ đình công đến hoạt động sản xuất nên người lao động là đoàn viên công đoàn thường nhận được tiền lương cao hơn so với những lao động không tyêu thích gia công đoàn khoảng 10% đến 20%.

Ảnh hưởng

Do yêu cầu của công đoàn, tiền lương có thể tăng lên trên mức lương cân bằng. Điều này khiến lượng cung lao động tăng và lượng ước lao động giảm và gây ra thất nghiệp. Cũng như thể như Luật tiền lương tối tđọc, những ai có việc làm được lợi, nhưng những ai thất nghiệp bị tổn thất. 

Các nhà tởm tế đôi lúc mô tả tình huống này như là một sự xung đột giữa những người trong cuộc và người ngoài cuộc. Các công nhân tsay đắm gia công đoàn là những người trong cuộc; còn những người thất nghiệp là những người ngoài cuộc. 

Nếu những người vào cuộc đủ mạnh thì những người ngoài cuộc có thể vẫn không được doanh nghiệp thuê tức thì cả với tiền lương thấp hơn.

Công đoàn đối với nền ghê tế

Câu hỏi đặt ra là công đoàn có lợi tuyệt gây tổn hại mang lại nền gớm tế? Nhìn bình thường, các nhà kinh tế không nhất trí về vai trò của công đoàn đối với nền ghê tế. Chúng ta hãy xem xét cả hai phương diện của cuộc tranh mãnh luận.

Xem thêm: How To "Hack" Android Games Without Root Access, Best Hacking Games For Android And Ios

- Những người phê phán công đoàn lập luận rằng công đoàn chỉ nên một dạng các-ten. khi công đoàn làm tăng tiền lương lên cao hơn mức cân bằng trên thị trường cạnh tnhóc nên nó làm giảm lượng mong về lao động khiến một số người lao động bị thất nghiệp và làm giảm tiền lương ở bộ phận còn lại của nền tởm tế. 

Theo lập luận của những người phê phán, sự phân bổ lao động nảy sinch từ đó vừa không hiệu quả, vừa không công bằng. 

Nó không hiệu quả bởi tiền lương của các đoàn viên công đoàn cao làm giảm việc làm ở các doanh nghiệp có công đoàn xuống thấp hơn ở mức cạnh tnhóc hiệu quả. Nó không công bằng bởi một số công nhân được lợi, còn những người khác lại bị tổn thất.

- Những người bênh vực công đoàn khẳng định rằng công đoàn là đối trọng cần thiết để chống lại thần lực thị trường của doanh nghiệp thuê công nhân. Trường hợp cực đoan của thần lực thị trường là "thành phố công ty" – đó là nơi một công ty duy nhất thuê tổng thể lao động trong một vùng lãnh thổ. 

Trong "thành phố công ty", nếu công nhân không chấp nhận tiền lương và các điều kiện lao động do doanh nghiệp đưa ra, họ chỉ còn cách chuyển đi nơi khác hoặc không làm việc. 

Do đó, nếu không có công đoàn, doanh nghiệp có thể sẽ sử dụng phép lực thị trường để trả lương thấp hơn và cung cấp điều kiện lao động tồi hơn so với trường hợp có công đoàn. 

Như vậy, trong trường hợp này công đoàn có thể cần thiết để đối trọng với thần lực thị trường của doanh nghiệp nhằm bảo vệ công nhân trước sự đối xử bất công của chủ doanh nghiệp. 

Ngoài ra, những người ủng hộ công đoàn còn lập luận rằng tổ chức công đoàn sẽ với lại hiệu quả bởi vì các doanh nghiệp không cần phải thương lượng với từng công nhân về tiền lương và các khoản phúc lợi khác. Nghĩa là, công đoàn góp phần cắt giảm chi phí giao dịch.

Như vậy, không có sự nhất trí giữa các nhà ghê tế về việc công đoàn là có lợi giỏi gây tổn hại đến nền khiếp tế. Giống như nhiều thể chế khác, hình ảnh hưởng của công đoàn có lẽ có lợi vào một số tình huống và bất lợi trong các tình huống khác.