Trang sức nào sau đây sở hữu Hiệu ứng phân tâm?

CẬP. NHẬT: Vào ngày 2 mon Ba năm 2021, Sở Y Tế Công Cộng Tiểu Bang thông tin Hạt Santa Clara sẽ tiến hành chuyển vào Ngạch Đỏ trong Kế hoạch Mở cửa Kinh tế An toàn của Tiểu Bang tất cả hiệu lực hiện hành Tính từ lúc ngày 3 tháng Ba năm 2021. Quận Hạt cũng gỡ vứt những thông tư y tế đến sinh hoạt cụ thể của địa pmùi hương, có hiệu lực thực thi hiện hành kể từ Thứ đọng Tư ngày 3 mon Ba năm 2021. Tuy nhiên, Hạt Santa Clara thường xuyên có tỷ lệ lây truyền COVID-19 cao, cùng côn trùng gian truân mà lại COVID-19 tạo ra mang đến cộng đồng của chúng ta vẫn chưa dứt. Viên Chức Y Tế Quận Hạt ân hận thúc những công ty lớn, tổ chức triển khai, cùng người dân liên tục an ninh ngay cả Khi một số trong những hạn chế đã làm được Tiểu Bang gỡ vứt. Chỉ bởi Tiểu Bang sẽ cho phép một số trong những sinc hoạt được trở lại hoặc gồm một số trong những thể thức ngăn uống phòng ngừa COVID, không có nghĩa là đa số sinh hoạt này an ninh.

Bạn đang xem: Trang sức nào sau đây sở hữu Hiệu ứng phân tâm?

Những tư liệu dưới đây rất có thể được coi như xét nhằm hiểu thêm lên tiếng cùng cập nhật.

 

Những tư liệu sau là các Chỉ thị phải của Viên Chức Y Tế cùng với các thưởng thức cụ thể cho những doanh nghiệp cùng sinc hoạt:


​​​​

Mục lục


 

Lệnh ngày 5 tháng 10 bao gồm chân thành và ý nghĩa gì đối với những doanh nghiệp?

Lệnh Giảm tđọc Rủi ro được Sửa đổi, ban hành ngày 5 mon 10 năm 20đôi mươi, giúp Quận Hạt tương xứng theo đường lối của Tiểu Bang hơn bằng cách thả lỏng một vài giảm bớt tuy nhiên vẫn áp đặt những giải pháp làm cho giảm rủi ro toàn diện nghiêm nhặt đối với những sinch hoạt với doanh nghiệp lớn. Hầu không còn những doanh nghiệp hiện được phnghiền msinh sống lại, cơ mà vẫn đề xuất tuân thủ theo đúng các phép tắc cụ thể có thiết kế để gia công giảm sút rủi ro khủng hoảng lây truyền COVID-19 với duy trì an toàn cho cả nhân viên với quý khách hàng.

 ​

Trở lại đầu trang ▲

Các quy định mang lại việc điều hành

Quy định mang lại toàn bộ những doanh nghiệp lớn (PDF) Mới

Theo Lệnh của những Viên Chức Y Tế Tiểu Bang và Quận Hạt, các doanh nghiệp được phép mngơi nghỉ lại đề xuất tuân theo các quy định đặc biệt được thiết kế với để gia công giảm bớt khủng hoảng lây lan COVID-19. Dưới đó là những quy định áp dụng cho vớ cả những công ty trong cùng đồng:

Giữ khoảng cách Lúc giao tiếp: Tất cả những doanh nghiệp lớn phải trải nghiệm nhân viên và quý khách hàng có khăn bịt khía cạnh, dịp nào cũng bảo trì khoảng cách tối thiểu 6 feet với người khác cùng cung cấp phương tiện rửa tay/khử trùng tay mang đến quý khách cùng nhân viên.

Giới hạn số người: Một số công ty lớn buộc phải tuân thủ theo đúng các số lượng giới hạn về số tín đồ bởi vì COVID-19 và nên số lượng giới hạn số fan bên phía trong cơ sở của họ theo một Tỷ Lệ của số người bình thường. Hãy vào trang www.sydneyowenson.com/covidcapacity​ để biết coi công ty của quý vị bao gồm buộc phải theo đúng các số lượng giới hạn rõ ràng về số người do COVID-19 hay không.

Làm việc từ xa: Tất cả các nhân viên hoàn toàn có thể có tác dụng các bước của họ trong nhà được trải đời buộc phải làm việc từ bỏ xa.

Chỉ thị theo ngành nghề: Các doanh nghiệp lớn đề xuất tuân theo hướng dẫn ngành nghề cụ thể của Tiểu Bang.

Báo cáo về các ngôi trường vừa lòng nhiễm COVID-19 mang đến Sở Y Tế Công Cộng: Các công ty lớn cần báo đến Sở Y Tế Công Cộng biết lúc có nhân viên xét nghiệm dương tính với COVID-19 và cũng yêu thương mong nhân viên cấp dưới báo cho những người chủ biết ví như bọn họ đang ở tại sở làm vào thời gian có thể truyền nhiễm.

Nộp Thể thức giữ khoảng cách làng mạc giao mang đến Quận Hạt: Mọi doanh nghiệp lớn cần điền rất đầy đủ với nộp phiên bản Thể thức duy trì khoảng cách xóm giao được sửa thay đổi, được công khai trên trang mạng của Quận Hạt, trong tầm 14 ngày Tính từ lúc ngày Lệnh có hiệu lực hiện hành vào ngày 5 tháng 10. Các doanh nghiệp nên nộp một Thể thức duy trì khoảng cách thôn giao được sửa thay đổi trong cả khi chúng ta sẽ nộp một bạn dạng trước đây theo lệnh ngày 2 tháng 7 thứ nhất của Viên Chức Y Tế. 

Thể thức giữ Khoảng cách Xã giao được Sửa đổi những hiểu biết những điều gì?

Hãy điền và nộp bản Thể thức trực đường tại www.COVID19Prepared.org,với ký tên với lời cam đoan sẽ Chịu pphân tử nếu knhì man.Niêm yết những bản thông báo nhằm nhân viên và quý khách hàng đọc biết về quy định giữ sấp xỉ bí quyết an toàn, có khăn bịt mặt và giữ dọn dẹp.Huấn luyện nhân viên cấp dưới về kiểu cách giữ bình yên tại chỗ làm việc.Yêu mong nhân viên cấp dưới mắc bệnh ở trong nhà cùng xác minh sức khỏe của mọi nhân viên để tìm những triệu chứng.Có sẵn xà phòng cùng nước hoặc hóa học khử trùng tay để gia công sạch mát tay.Vệ sinc đại lý tinh tế và thường xuyên.Giữ khoảng cách an toàn và tuân hành tất cả các giới hạn về số người ở vào cơ sở.Có planer khi có nhân viên xét nghiệm dương tính với COVID-19.

GHI NHỚ: Ngoài Lệnh của Viên Chức Sở Y Tế của Quận Hạt, những doanh nghiệp lớn đề xuất tuân hành Lệnh Ở nhà của Tiểu Bang. Lệnh nào có những hạn chế hơn sẽ được áp dụng. Các doanh nghiệp lớn được phép mở cửa theo Lệnh của Quận Hạt cần xác nhận rằng chúng ta cũng khá được phnghiền msinh sống theo Lệnh của Tiểu Bang.

Trở lại đầu trang ▲

Chỉ thị bắt buộc của Viên Chức Sở Y Tế​​​​​

Mọi doanh nghiệp đề xuất tuân thủ theo đúng phiên bạn dạng update duy nhất của Chỉ thị bắt buộc của Viên Chức Y Tế Quận Hạt:

 

Trlàm việc lại đầu trang ▲

Tất cả những công ty cần làm việc trường đoản cú xa một cách buổi tối đa

Theo lệnh Giảm tphát âm rủi ro của Viên Chức Y Tế Quận Hạt phát hành ngày 5 tháng 10, những doanh nghiệp lớn được phnghiền Open cửa hàng bên trong Quận Hạt đề nghị làm các bước từ xa một phương pháp về tối đa. Tất cả những nhân viên rất có thể có tác dụng công việc ở trong nhà yêu cầu làm cho điều đó. Chỉ hầu như nhân viên nào bắt buộc làm cho quá trình của họ ở trong nhà và: (1) đề nghị vào ssinh sống nhằm xong xuôi công việc thiết yếu hoặc công dụng thiết yếu của chính phủ; (2) đề xuất thao tác làm việc trong snghỉ ngơi để quản lý và vận hành công việc marketing bên cạnh ttránh được chất nhận được hoặc kinh doanh thêm; hoặc (3) cần thiết để duy trì quá trình buổi tối tphát âm biểu hiện trong Lệnh cho các yếu tố của chúng ta ko được phnghiền mở cửa hoàn toàn. Nếu có nhân viên phải vào ssinh sống cho một số công việc tuy nhiên cũng rất có thể làm cho một số trong những quá trình khác từ xa, nhân viên này buộc phải có tác dụng số đông các bước ở nhà làm sao hoàn toàn có thể làm tự xa.

Trnghỉ ngơi lại đầu trang ▲

Chuyển các chuyển động marketing ra ngoài ttránh một cách tối đa

Mặc dù không cần phải vận dụng, Viên Chức ssinh sống Y Tế cũng khuyến khích tối đa toàn bộ các doanh nghiệp hãy dời các chuyển động marketing ra phía bên ngoài ttách càng nhiều càng xuất sắc. Các vận động kinh doanh xung quanh ttránh tất cả ít khủng hoảng rủi ro lây lan COVID-19 hơn vày luồng không gian được thoáng hơn và ngoài trời thường xuyên có không ít chỗ hơn để mọi người rất có thể giãn ra.

Soạn thảo một Thể thức duy trì khoảng cách buôn bản giao

Hãy vào trang mạng www.COVID19Prepared.org để có trả lời cụ thể về phong thái biên soạn, nộp với áp dụng Thể thức duy trì khoảng cách thôn giao được sửa thay đổi của quý khách.

Trsinh hoạt lại đầu trang ▲

Tải xuống và Niêm yết bản thông báo

Quý vị hoàn toàn có thể sở hữu xuống những tờ và biển cả thông báo về Lệnh của Sở Y Tế Công cùng về vấn đề ngăn chặn sự truyền nhiễm của COVID-19 mang đến nhân viên cấp dưới với người tiêu dùng. Xin phấn kích xem ở phía trên.

*
 

Trung tâm Kiểm rà và Phòng phòng ngừa Dịch căn bệnh (CDC) cũng có các bản ban bố hoàn toàn có thể in ra, gồm các đưa ra tiết về COVID-19. Xin phấn kích xem ở phía trên.

Trở lại đầu trang ▲

Hướng dẫn phương pháp kinh doanh an toàn

Các công ty tại Hạt Santa Clara gồm trách nát nhiệm bảo vệ sức mạnh của nhân viên cùng khách hàng của mình bằng cách có tác dụng giảm sút tiếp xúc gần cận thân phần đa người với duy trì môi trường thiên nhiên thao tác làm việc thật sạch với lau chùi. Ngoài các quy định được nêu vào Lệnh cùng được lý giải bên trên trang Quy định marketing, Viên Chức Sở Y Tế của Quận Hạt cũng khuyến nghị về tối đa việc vận dụng các phương thơm thức sau đây và để được bình yên.

Theo Lệnh của Viên Chức Sở Y Tế, chủ nhân những cơ sở phải tuân thủ theo đúng luật và nộp biết tin về (các) trường hòa hợp nhiễm dương tính được chứng thực và những người đã tiếp xúc gần gũi với bệnh nhân trong vòng tư giờ đồng hồ sau thời điểm chúng ta hiểu rằng. Làm theo những lý giải nlỗi được nêu vào phần Những điều cần làm khi bao gồm bạn sống vị trí thao tác làm việc được xét nghiệm dương tính với COVID-19. Thông tin này cũng có thể có sẵn dưới dạng PDF có thể cài đặt xuống.

Điều gì xảy ra sau thời điểm ban bố về bệnh nhân được nộp cho Quận Hạt:

Ssinh hoạt Y Tế Công Cộng sử dụng công bố dấn được về bệnh nhân và bỏ ra tiết liên lạc để theo dõi dấu vết của COVID-19 cùng với Quận Hạt với để liên lạc với những người được xác minh là đã tiếp xúc gần gũi với bệnh nhân để bảo đảm là họ tuân theo các lời khuyên về việc cách ly và xét nghiệm. Trong khi, Ssinh hoạt Y Tế Công Cộng để mắt tới dữ liệu nhằm phân phát hiện tại những trường hòa hợp nhiễm trên các vị trí thao tác làm việc vào Quận Hạt để khẳng định coi việc xét nghiệm thêm và/hoặc hỗ trợ của Sở Y tế Công Cộng bao gồm cân xứng hay không. Việc report đúng lúc và vừa đủ về những trường thích hợp nhiễm cùng người đã tiếp xúc gần gũi với bệnh nhân là điều yêu cầu theo luật pháp và là điều cần thiết nhằm đảm bảo chủ yếu quý vị, nhân viên cấp dưới của quý vị và công chúng khỏi bị COVID-19.

Xem thêm: Download Dragon Ball Z : Shin Budokai, Download Dragon Ball Z

Trsống lại đầu trang ▲

Hướng dẫn đến phòng ngủ giải lao của nhân viên (update ngày 2 tháng Ba)

Ăn uống trong phòng nghỉ giải lao trong công ty là một trong trong những sinh hoạt bao gồm khủng hoảng cao nhất vào đại dịch vày những phòng nghỉ giải lao thường nhỏ cùng không nháng khí, cùng phải toá khnạp năng lượng bịt phương diện ra để siêu thị nhà hàng. Việc nhân viên sử dụng những phòng nghỉ giải lao đã làm được chứng tỏ là một trong giữa những nguyên ổn nhân phổ biến độc nhất nhằm lây truyền COVID-19, với nhà hàng bên trong cùng với một tín đồ không giống vào lúc này là không bình an.

Vì vậy, Viên Chức Y Tế triệt nhằm khuyến nghị tạm dừng hoạt động hầu hết phòng nghỉ giải lao phía bên trong đơn vị xung quanh để cần sử dụng những thứ như máy pha cà phê, tủ lạnh, hoặc lò vi sóng, hoặc để nhân viên cấp dưới thực hiện 1 mình cho hồ hết nhu cầu được luật pháp được cho phép khác như nhằm hút sữa mang đến con bú sữa. Viên Chức Y Tế cũng ko khuyến khích vấn đề nạp năng lượng, uống, làm việc, hoặc hội tụ trong những phòng ngủ giải lao vào nhà. Với các phòng ngủ giai lao yêu cầu đóng cửa, nhân viên đề xuất được yên cầu ăn không tính ttách hoặc 1 mình trong xe cộ của mình; còn nếu không được, thì nên ăn uống 1 mình tại bàn/khu vực làm việc của bản thân. Người chủ được khuyến khích triệt để sở hữu những phương án bình an (nhỏng làm chênh lệch giờ nghỉ giai lao và/hoặc sắp xếp những Quanh Vùng quanh đó ttách để nhân viên cấp dưới hoàn toàn có thể ăn với nghỉ ngơi cách xa nhau ít nhất 6 feet). Nếu nhân viên cấp dưới ý muốn ăn chung cùng với người cùng cơ quan, chúng ta nên chỉ làm điều này ko kể trời và giữ lại khoảng cách nhiều hơn 6 feet cùng nhau. Ăn 1 mình vẫn là bình an độc nhất vô nhị.

Trsinh hoạt lại đầu trang ▲

Những điều đề nghị làm ví như nghi vấn có fan nhiễm COVID-19 tại nơi làm việc

Cách 1: Yêu mong nhân viên cấp dưới rời khỏi địa điểm có tác dụng việc

Bảo đảm rằng những nhân viên có triệu chứng COVID-19 chưa đến khu vực thao tác hoặc được mang đến về nhà ngay lập tức chớp nhoáng nếu họ bao gồm những triệu hội chứng COVID-19 trong những khi đã ở nơi làm việc.

Nếu, khi tới khu vực thao tác hoặc bất cứ dịp làm sao trong giờ thao tác, nhân viên hình như tất cả triệu chứng làm sao tiếp sau đây, thì nhân viên đó buộc phải được tách bóc biệt với fan khác ngay cùng được cho về nhà:

Sốt (theo suy đoán hoặc được đo nhiệt độ)ho dai dẳng;khó thở;ớn lạnh;đau họng;bi hùng nôn;nôn;tiêu chảy;căng thẳng mệt mỏi không bình thường với đáng kể, đau cơ bắp hoặc khung người, chống mặt, nhầm lẫn, hoặc mất vị giác hoặc khứu giác.

Nhân viên nào đã thao tác làm việc tại nhà cần báo cáo lúc bị một triệu chứng nào trong các triệu chứng đó mang lại cung cấp trên của họ ngay lập tức ví như nhân viên đó đã xuất hiện tại khu vực thao tác làm việc trong khoảng 48 tiếng kể từ khi có những triệu bệnh COVID-19 lần đầu tiên.

Quý vị có thể review và bàn bạc cùng với nhân viên coi quá trình làm từ xa tất cả tương xứng lúc chúng ta trong nhà không.

Trngơi nghỉ lại đầu trang ▲

Những điều yêu cầu làm Lúc có người tại vị trí làm việc xét nghiệm dương tính với COVID-19(PDF): | Tiếng Anh | Tiếng Hoa | Tiếng Tây Ban Nha | Tiếng Việt | Tiếng Tagalog​ |

Nguyên ổn tắc mỗi bước này lý giải những trách nát nhiệm về pháp lý với hỗ trợ thêm hướng dẫn cho người chủ cơ sở lúc một hoặc nhiều người trên vị trí làm việc tất cả kết quả xét nghiệm dương tính với COVID-19. Nguim tắc này vận dụng mang lại nhân viên cấp dưới cũng giống như tình nguyện viên, công ty thầu hoặc những người không giống thao tác trên cửa hàng. Ngoài nguyên tắc này, các chủ sở làm yêu cầu tuân hành toàn bộ các chế độ liên bang và tiểu bang hiện hành với giao ước vào bản dàn xếp với công đoàn.

Khi làm sao đề xuất áp dụng Nguyên ổn tắc này

Nếu bạn được chẩn đoán thù nhiễm COVID-19 từng có triệu bệnh, hãy thực hiện thể thức này ví như họ tất cả triệu hội chứng khi vẫn có mặt tại sở làm hoặc thấy gồm các triệu hội chứng trong tầm 48 tiếng sau khoản thời gian có mặt tại sở làm cho.

Nếu người được chẩn đân oán truyền nhiễm COVID-19 chưa lúc nào tất cả triệu triệu chứng, hãy thực hiện thể thức này trường hợp chúng ta xét nghiệm dương tính trong khoảng 48 tiếng sau thời điểm có mặt tại sở.

Ghi chú: Thể thức này được bước đầu tức thì sau thời điểm quý vị biết rằng một người tại địa điểm thao tác làm việc của quý vị đã nhận được hiệu quả xét nghiệm dương tính vào xét nghiệm chẩn đân oán COVID-19. Quý vị quan yếu tránh quy định vận dụng nguim tắc này bằng cách đến người đó đi xét nghiệm lại, trong cả Lúc tác dụng của một hoặc nhiều lần xét nghiệm lại là cõi âm. Viên Chức Sở Y Tế Quận Hạt không khuyến khích câu hỏi lặp lại xét nghiệm để xác thực công dụng dương tính do kỹ năng dương tính bị sai trong lần xét nghiệm thứ nhất khôn cùng phải chăng.

Cách trang bị nhất: Cung cung cấp trả lời đến nhân viên cấp dưới dương tính với COVID-19

Giai đoạn Loại ra khỏi vị trí làm việc và Cách ly

Các môi trường không có rủi ro cao, ko tập thể: Phải đến nhân viên cấp dưới về nhà ngay lập tức nhanh chóng và trả lời họ từ cô lập trong 10 ngày kể từ ngày chúng ta xét nghiệm dương tính , ví như bao gồm triệu triệu chứng, 24 giờ sau khoản thời gian hết sốt cơ mà không đề nghị sử dụng dung dịch hạ sốt với những triệu chứng không giống đã suy giảm; (tùy thời gian làm sao lâu hơn). Người này chỉ có thể quay trở về vị trí thao tác sau khi đáp ứng cả hai tiêu chuẩn này.

Cung cấp mang lại nhân viên cấp dưới dương tính COVID-19 tài liệu Hướng dẫn Cô lập cùng Cách ly Tại bên (PDF): Tiếng Anh | Tiếng Hoa | Tiếng Tây Ban Nha | Tiếng Việt |

Chủ sở làm cũng có thể thực hiện góp tính thời hạn Cách ly và Cô lập* để xác nhận lúc nào nhân viên cấp dưới rất có thể ngừng cách ly cùng trở về làm việc. Vui lòng nhớ lựa chọn “You have tested positive sầu và have sầu symptoms” (“Quý vị đang xét nghiệm dương tính với tất cả triệu chứng”) HOẶC “You have tested positive sầu but have sầu no symptoms” (“Quý vị sẽ xét nghiệm dương tính nhưng mà không tồn tại triệu chứng”), tùy nằm trong vào Việc nhân viên tất cả triệu hội chứng hay không.)

*Xin lưu ý, máy tính xách tay này là gia sản của Hạt San Bernardino. Hạt Santa Clara ko kiểm soát và điều hành biết tin có trong áp dụng của bên vật dụng ba này, với không Chịu đựng trách nát nhiệm về bài toán sử dụng hoặc sử dụng biết tin kia. Vui lòng xem thêm hướng dẫn hiện tại của quận hạt khi dùng vận dụng này.

Tlỗi Trở lại Nơi làm việc (PDF): |Tiếng Anh | Tiếng Hoa | Tiếng Tây Ban Nha | Tiếng Việt | Tiếng Tagalog​ |

Nhân viên sẽ không thể bị xem như là có khả năng truyền nhiễm trường hợp bọn họ thỏa mãn nhu cầu các tiêu chuẩn nêu vào Thư Trở lại Nơi làm việc. Hạt Santa Clara khuyến nghị những chủ nhân cơ sở tránh việc đề xuất mọi người xuất trình giấy chứng của bác sĩ hoặc xét nghiệm âm thế nhằm quay trở lại thao tác lúc họ đạt đầy đủ tiêu chuẩn.

Cách sản phẩm hai: Xác định tất cả những người đã tiếp xúc gần gũi nhân viên cấp dưới dương tính với COVID-19

Nếu chủ cơ sở hiểu được nhân viên sẽ xét nghiệm dương tính, thì họ phải cố gắng xác định coi, trường hợp tất cả, những nhân viên cấp dưới nào đã tiếp xúc gần gũi cùng với nhân viên dương tính này. Người đã tiếp xúc gần gũi là người đã sinh hoạt trong vòng 6 feet với tín đồ bị nhiễm căn bệnh COVID-19 trong vòng tối thiểu 15 phút vào một thời khắc nào, ban đầu từ 2 ngày trước lúc bạn bị lây lan căn bệnh có những triệu hội chứng hoặc xét nghiệm dương tính. Những fan tiếp xúc ngay gần gũi bao gồm những người đã tiếp xúc tiếp tục vào 15 phút ít với người bị lây lan dịch, cũng như những người đã giao tiếp ngắn giờ các lần với người bị lan truyền bệnh dịch. Ngoài ra, việc được coi là người tiếp xúc gần gũi sẽ ko phụ thuộc vào vào bài toán người tiếp xúc hoặc bạn bị nhiễm tất cả sở hữu khnạp năng lượng đậy phương diện trong những lúc xúc tiếp cùng nhau hay không.

Giữ kín thông tin

Chủ sở làm yêu cầu duy trì kín đáo ban bố y tế của nhân viên theo nguyên tắc Liên Bang cùng Tiểu Bang. Không tiết lộ tính danh của nhân viên cấp dưới dương tính với COVID-19 vào quy trình khẳng định những người đã tiếp xúc gần gũi với nhân viên đó. Vui lòng tìm hiểu thêm ý kiến phép tắc sư nếu quý vị tất cả câu hỏi gì về hiện tượng lao cồn hoặc quyền riêng biệt tư hiện tại hành.

Xác định những người đã tiếp xúc gần gũi với bệnh nhân trong thời kỳ có thể lây nhiễm

Chủ sở làm nên tìm hiểu với đánh dấu lịch trình và địa điểm thao tác làm việc của nhân viên nhằm xác định: 1) ngày các triệu triệu chứng của họ bắt đầu (nếu như có); 2) ngày xét nghiệm dương tính đầu tiên của họ; và 3) ngày sau cùng nhưng tín đồ được chẩn đoán thù lây nhiễm COVID-19 đã xuất hiện trên nơi làm việc.

tin tức này tiếp đến bắt buộc được chủ nhân cửa hàng sử dụng để khẳng định tất cả mọi ai có thể vẫn tiếp xúc gần gũi với nhân viên cấp dưới được chứng thực là dương tính trong thời kỳ rất có thể lây nhiễm.

Thời kỳ lây nhiễm được định nghĩa là:

Bắt đầu: 2 ngày trước khi tín đồ kia gồm triệu bệnh (hoặc 2 ngày trước thời điểm ngày xét nghiệm dương tính thứ nhất của nhân viên cấp dưới không có triệu chứng)Kết thúc: ngày sau cuối người dương tính có mặt tại địa điểm làm việc

Việc bị “lây nhiễm” ko phụ thuộc vào bài toán fan tiếp xúc gần gũi hay tín đồ bị lây nhiễm bao gồm sở hữu khnạp năng lượng bịt khía cạnh hay là không trong lúc giao tiếp với nhau.

Hoàn thành Biểu mẫu Báo cáo Trường vừa lòng Nhiễm và Người đã tiếp xúc tại Nơi làm việc